ວັດທະນະທໍາອົງກອນ

ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ຍີ່ຫໍ້ໂລກໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.ພວກ​ເຮົາ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຢ່າງ​ເຕັມ​ທີ່​ວ່າ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຂອງ​ນາງ​ພຽງ​ແຕ່​ສາ​ມາດ​ມີ​ຮູບ​ແບບ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​,

ການແຊກຊຶມແລະການປະສົມປະສານ.ການພັດທະນາຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງນາງໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ

---- ຄວາມຊື່ສັດ, ນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການຮ່ວມມື.

162360897

ຄວາມຊື່ສັດ

ກຸ່ມ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ສະ​ເຫມີ​ໄປ​ຍຶດ​ຫມັ້ນ​ກັບ​ຫຼັກ​ການ​, ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຮັດ​ກຸມ​, ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄວາມ​ຊື່​ສັດ​, ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ທີ່​ສຸດ​, ຊື່​ສຽງ​ນິ​ຍົມ​ຄວາມ​ຊື່​ສັດ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ແຫຼ່ງ​ທີ່​ແທ້​ຈິງ​ຂອງ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​.ດ້ວຍ​ຈິດ​ໃຈ​ດັ່ງ​ກ່າວ, ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ທຸກ​ບາດ​ກ້າວ​ຢ່າງ​ໝັ້ນ​ຄົງ ແລະ ໝັ້ນ​ຄົງ.

ນະວັດຕະກໍາ

ນະວັດຕະກໍາແມ່ນຈຸດສໍາຄັນຂອງວັດທະນະທໍາກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ນໍາ​ໄປ​ສູ່​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​, ເຊິ່ງ​ນໍາ​ໄປ​ສູ່​ການ​ເພີ່ມ​ທະ​ວີ​ການ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​, ທັງ​ຫມົດ​ແມ່ນ​ມາ​ຈາກ​ການ​ປະ​ດິດ​ສ້າງ​.ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ແມ່ນ​ຕະ​ຫຼອດ​ໄປ​ໃນ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ກະ​ຕຸ້ນ​ເພື່ອ​ຮອງ​ຮັບ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ແລະ​ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ​ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ກະ​ກຽມ​ສໍາ​ລັບ​ກາ​ລະ​ໂອ​ກາດ​ທີ່​ພົ້ນ​ເດັ່ນ​ຂື້ນ​.

305377656
317241083

ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຮັດໃຫ້ຄົນເຮົາມີຄວາມອົດທົນ.ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພາລະກິດສໍາລັບລູກຄ້າແລະສັງຄົມ.ອໍານາດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້, ແຕ່ສາມາດຮູ້ສຶກໄດ້.ມັນ​ໄດ້​ສະ​ເຫມີ​ເປັນ​ກໍາ​ລັງ​ຂັບ​ເຄື່ອນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​.

ການຮ່ວມມື

ການຮ່ວມມືແມ່ນແຫຼ່ງການພັດທະນາ.ພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງກຸ່ມຮ່ວມມື.ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງສະຖານະການ win-win ຖືວ່າເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.

300344104